Con el objetivo de fortalecer una cultura de respeto, igualdad e inclusión en el servicio público, el Gobierno Municipal de Atotonilco el Alto, a través de la Coordinación de Diversidad Sexual, llevó a cabo la ponencia “Capacitación Seguridad Inclusiva: Liderando cambios desde un enfoque de derechos humanos”.
Esta actividad representó un importante espacio de aprendizaje, reflexión y sensibilización, donde las y los participantes tuvieron la oportunidad de ampliar sus conocimientos sobre la atención incluyente y el respeto a los derechos humanos, fortaleciendo herramientas que contribuyen a brindar un trato más digno, empático y respetuoso hacia todas las personas.
Durante la capacitación se abordaron temas relacionados con la inclusión, la no discriminación y la importancia de generar entornos seguros y accesibles para todas y todos, promoviendo una visión que reconoce y valora la diversidad dentro de la sociedad.
El Gobierno Municipal reafirma su compromiso de impulsar acciones de formación y sensibilización que permitan fortalecer el desempeño de las y los servidores públicos, garantizando una atención basada en el respeto, la igualdad y el reconocimiento de la dignidad humana.
La presidenta municipal, Liliana Padilla, destacó la importancia de continuar promoviendo espacios de capacitación que contribuyan a construir una sociedad más incluyente, donde todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos y acceder a servicios públicos con igualdad y respeto.
Porque una mejor atención no solo depende de protocolos y procedimientos, sino también de la capacidad de comprender, escuchar y reconocer la dignidad de cada integrante de nuestra comunidad, en Atotonilco el Alto seguimos trabajando por un municipio más humano, respetuoso e incluyente para todas y todos.
